PROCEDIMENT PER A ADAPTAR ELS CONTRACTES DE PROFESSORAT ASSOCIAT A TEMPS COMPLET A CONTRACTES DE PROFESSOR LECTOR I COL·LABORADOR TEMPORAL, MITJANÇANT UN CONCURS INTERN DE MÈRITS
Sessió núm. 1/04 del Consell de Govern de 22 de juliol de 2004
En aquests moments, per tant, escau l’articulació dels mecanismes necessaris per adequar la situació del professorat associat a temps complet de la Universitat de Girona, que es circumscriu en els casos descrits per aquella disposició transitòria, a les figures contractuals de caràcter laboral previstes per la LOU i regulades a Catalunya- en desenvolupament del mandat competencial de l’art. 48.1 d’aquella norma- per la Llei 1/2003, de 19 de febrer, d’universitats de Catalunya (DOGC 20/02/2003), i també pels nostres propis Estatuts, aprovats per Decret 200/2003, de 26 d’agost (DOGC 8/9/2003).
En relació als Estatuts de la Universitat de Girona, la disposició transitòria setena va fixar el procés que es seguiria per a l’adaptació d’aquests professors associats a les noves figures contractuals, d’acord al procediment que hauria d’aprovar el Consell de Govern, a proposta de la Comissió de Personal Acadèmic.
És per aquest fet, i en virtut de les competències que té atribuïdes el Consell de Govern, segons art. 66.a) dels Estatuts de la UdG, que a través d’aquest acord s’articula el procediment per a realitzar l’adequació de les figures contractuals de professorat associat a temps complet de la UdG, a les noves figures contractuals previstes a la Llei d’universitats de Catalunya.
Per la qual cosa, s’aprova l’Acord següent:
ACORDS:
Primer.- Persones a qui s’aplica
El procediment que s’estableix per a l’adequació dels professors contractats com a associats a temps complet a les noves figures contractuals de caràcter laboral, s’aplica als professors associats a temps complet de la UdG que varen accedir a aquesta situació a través de la seva participació, i la superació, del concurs públic escaient; i que es troben en alguna de les situacions expressament descrites a la disposició transitòria cinquena de la LOU, ja indicades en l’exposició de motius, i, per tant, actualment contractats com a associats A2TC o associats A3TC a la nostra Universitat.
En aquest sentit, als efectes de concretar les persones que compleixen els requisits indicats anteriorment, i que podran optar, per tant, a l’adequació dels seus actuals contractes d’associats, s’incorpora l’annex 1 a aquesta acord.
En aquest annex s’informa les dades de les persones que podran optar a aquesta adequació, segons el procediment que s’especifica en l’articulat d’aquest Acord.
La llista de persones indicada a l’annex 1 s’ha confeccionat en base a les dades que consten en els expedients del Servei de Recursos Humans de la Universitat, i que acrediten el compliment dels condicionants indicats en el paràgraf 1 d’aquest article respecte les persones que hi figuren.
Segon. Adaptació contractual i requisits dels aspirants
L’adaptació dels contractes dels professors contractats associats a temps complet es realitzarà cap a les noves figures contractuals, de caràcter temporal, de professors lectors i de professors col·laboradors, a iniciativa de les persones implicades que figuren a l’annex, davant del Servei de Recursos Humans.
Per tant, els interessats en aquest canvi contractual caldrà que compleixin els requisits establerts per la Llei d’universitats de Catalunya per poder accedir a aquestes noves situacions laborals, d’acord al que es disposa en els articles 48 i 49 , i segons allò també establert, amb caràcter de bàsic, als articles 50 i 51 de la LOU, així com a la seva disposició transitòria cinquena.
Tercer. Informe dels consells de departament
Prèviament a la convocatòria del concurs intern de mèrits, es demanarà informe als consells de departaments que disposin de places de professorat associat amb les característiques indicades en els dos punts anteriors d’aquest Acord, perquè es manifestin sobre la conveniència de la seva adaptació a les figures contractuals de professorat lector i professorat col·laborador de caràcter temporal.
Quart. Convocatòries de concurs intern de mèrits
Les convocatòries de concurs intern de mèrits per a l’adaptació dels contractes de professorat associat a professorat lector i/o col·laborador temporals, que es realitzaran periòdicament a l’inici de cada curs acadèmic, correspondran al Rector i hi figuraran les dades següents:
o Les condicions de treball i el tipus de contracte.
o La durada del contracte. En cap cas la durada del contracte podrà excedir els 4 anys. A més, el contracte es justificarà bianualment en funció de l’encàrrec docent de l’àmbit de coneixement.
o La retribució.
o El departament d’adscripció i l’àrea de coneixement a la qual s’assimilarà.
o L’especificació de tasques que haurà de realitzar, i que hauran estat definides pel departament d’adscripció.
o Els criteris de valoració del concurs, que amb caràcter general seran:
1. El desenvolupament de la docència i la participació en la recerca en els darrers anys. La valoració d’aquestes dues tasques fonamentals de l’activitat acadèmica tindran un pes del 80% en la valoració global.
2. Altres mèrits que la comissió consideri oportuns d’acord amb les tasques específiques que comporti el contracte. Es valorarà el grau de compliment amb els diferents períodes contractuals previstos, d’acord amb el disseny de la carrera acadèmica a la UdG (4 anys A2.TC i 3 d’A3.TC). Tots aquests mèrits tindran un pes del 20% de la valoració global.
Cinquè. Publicitat de les convocatòries
Les convocatòries es faran públiques al taulell oficial d’anuncis de la UdG, la web i se n’exposarà una còpia a totes les àrees d’estudis.
Sisè. Presentació de sol·licituds per a participar en el concurs
Els aspirants indicats a l’annex 1 que estiguin interessats en participar en el concurs i compleixin els requisits indicats en aquest Acord sol·licitaran formalment poder participar en el procés, i presentaran els documents que s’indiquen tot seguit, d’acord amb els terminis establerts a cada convocatòria:
o Sol·licitud d’admissió
o Documents que acreditin la disposició de l’Informe favorable de l’ANECA o de l’AQU per poder ser contractat com a professor col·laborador o com a professor lector.
o Historial acadèmic i professional amb els documents acreditatius corresponents
La presentació de la documentació indicada es realitzarà a qualsevol dels Registres Públics de la Universitat de Girona, i adreçat a la Secció de Personal Acadèmic.
Setè. Llista d’ admesos i exclosos
Prèvia la valoració del concurs, es farà pública la relació d’admesos i exclosos i s’obrirà un període de 3 dies per tal de presentar reclamacions. La Comissió haurà de resoldre i fer pública la relació definitiva d’admesos i exclosos en el termini de 5 dies.
Vuitè. Comissió de selecció
Hi haurà una única Comissió de selecció que haurà de resoldre les places de professorat lector i col·laborador temporals.
La Comissió estarà formada per:
a) El rector o persona en qui delegui, que la presidirà,
b) Cinc membres titulars i cinc membres suplents, que a proposta de la Comissió de Personal Acadèmic aprovarà el Consell de Govern. Han de ser membres doctors dels cossos docents.
c) Un membre de la Junta de Personal Acadèmic amb veu i sense vot.
Novè. Designació de la Comissió de selecció
Correspon al Rector nomenar els membres titulars i suplents de la Comissió, un cop aprovat pel Consell de Govern i a proposta de la Comissió de Personal Acadèmic.
La proposta especificarà el membre que actuarà com a secretari, tant de la Comissió titular com suplent. Els suplents actuaran per absència, renúncia, abstenció o recusació per causes legals dels membres titulars, justificades davant el Rector o Rectora.
Desè. Constitució.
La Comissió es reunirà en el termini de 10 dies a partir de la publicació de relació definitiva d’admesos i exclosos, per tal de valorar els mèrits presentats per cada candidat.
Onzè. Valoració del concurs.
Una vegada revisada la documentació de cada candidat, la Comissió elaborarà un informe raonat sobre la valoració de cada concursant i farà la proposta de provisió que es farà pública al taulell d’anuncis del departament.
Dotzè. Contractació.
En virtut de la proposta de provisió de la Comissió, el Rector resoldrà la proposta de contractació.
Tretzè. Avaluació del Professorat Associat
Als efectes de l’avaluació indicada en l’apartat 1 de la disposició transitòria setena dels Estatuts de la UdG, aquesta avaluació es considera realitzada respecte els A3TC d’acord al que estableix el mateix precepte; i respecte els A2TC resta subsumida en la valoració que, respecte a la fase de concurs, realitzarà la Comissió de selecció, d’acord a allò previst a l’art. 4 d’aquest Acord.